Qualité de vie au travail :
motivez vos équipes et futurs collaborateurs

PTN15

Description

Consolidez votre marque employeur et rendez votre entreprise attractive pour de nouveaux talents

Notre réponse

Un état des lieux de votre entreprise sous l'angle Qualité de Vie au Travail, implication de vos salariés et construction d'un plan d'action
1ère étape : entretien avec le dirigeant
Recueil des motivations et des objectifs
Evaluation des pratiques existantes dans l'entreprise
2ème étape : animation d’un groupe de pilotage
Constitution du groupe (salariés volontaires)
Enquête pour collecter les données
Analyse des données recueillies
3ème étape : un plan d'action clé en main
Rapport de synthèse assorti de préconisations et d'une priorisation des actions

Contact

Fabienne CIRONNEAU
Conseillère d'entreprises
+33 3 89 36 54 99

Votre investissement


2 500€ HT


2,5 jours
chez vous

Avis d'expert

Fabienne CIRONNEAU
Conseillère d'entreprises
CCI Alsace Eurométropole

« La mauvaise santé physique et mentale des salariés coûte cher à l’entreprise, et dégrade la productivité, la motivation des salariés et l’image de l’entreprise. Mettre en place une démarche QVT, c’est agir pour aujourd’hui et anticiper les demandes des futurs collaborateurs

Les atouts de l'offre

Impliquer les collaborateurs
dans une nouvelle dynamique
Attirer les talents
la génération Y représente plus de la moitié de la main d'oeuvre
Un effet levier
Diminution de l’absentéisme et du présentéisme. Un salarié absent coûte à l’entreprise 2 fois plus que lorsqu’il est présent

Notre expertise

Acteur de la dynamique économique alsacienne et engagée pour le développement des entreprises, la CCI Alsace Eurométropole soutient chaque année les projets de 4000 dirigeants et 2000 créateurs et repreneurs.

Si 56% des salariés estiment aujourd'hui que leur qualité de vie au travail s’est dégradée, une démarche partagée au sein de l'entreprise permet d'engager les équipes dans une dynamique d'amélioration des conditions de travail.